Cajero Doublz - El Monte

Cajero

Medio tiempo • Doublz - El Monte
Descripción de la compañía:
Doublz ha estado sirviendo con orgullo al área metropolitana de Los Ángeles durante los últimos 25 años con los alimentos más frescos. En Doublz, la calidad y la frescura lo son todo. Doublz no es el típico restaurante de servicio rápido.
Todo el producto que servimos y preparamos se cocina en nuestras cocinas abiertas de exhibición, para que veas de dónde viene tu comida. Doublz se enorgullece de ofrecer alimentos frescos y de alta calidad en un ambiente acogedor y único que permite a nuestros clientes relajarse y disfrutar de su experiencia. Siempre buscamos contratar a miembros del personal de alta calidad que sean amables, experimentados y trabajadores.

¡Ofrecemos una variedad de más de 140 elementos de menú y treinta elementos de desayuno también! Desde nuestras famosas hamburguesas con más de doce para elegir, ensaladas, desayunos y comidas étnicas como taquitos, chili, salsa mexicana y más, Doublz no te decepcionará.
Nuestros huéspedes nunca se quedan con hambre porque creemos en el valor de su dinero. Una vez que nos pruebe, estamos seguros de que Doublz se convertirá en "su lugar favorito para comer".

Resumen del trabajo: CAJERO

Doublz, actualmente está buscando un Cajero para unirse a nuestro equipo.

Estamos buscando miembros del equipo que sean trabajadores, personales y con un enfoque reflexivo de la hospitalidad. Tenemos un alto estándar para nuestro producto y servicio y esperamos que nuestro equipo eleve constantemente el nivel y se sienta orgulloso de la marca DOUBLZ.

El puesto de Cajero de Doublz se compromete a crear una experiencia gastronómica excepcional para cada huésped. El cajero de Doublz debe ser cálido y acogedor para promover un ambiente de comedor cómodo. Los corredores de alimentos y bebidas siempre llegan a tiempo y están preparados para su turno. Hacen todo lo posible por complacer a los huéspedes y nunca les molestan las solicitudes especiales. Los cajeros deben comunicarse claramente con los comensales para satisfacer sus necesidades y mostrar un amplio conocimiento del menú y los productos. Se espera que el Cajero promueva el trabajo en equipo cooperando con la gerencia y colaborando siempre que sea posible con otros miembros del equipo.

REPORTA A: Gerente / GM / LÍDER DE TURNO
SALARIO / GRADO: Por hora / No exento

RESPONSABILIDADES / DEBERES DEL TRABAJO:
  • Sigue todas las políticas y procedimientos.
  • Completa todas las tareas asignadas de apertura, ejecución, cierre y trabajo adicional.
  • A tiempo y asiste a todas las reuniones de turno.
  • Cumple con todos los estándares de salud y servicio.
  • Entregar y anunciar alimentos y bebidas a los invitados con precisión, eficiencia y entusiasmo.
  • Acomodar y cumplir con cualquier solicitud especial de los huéspedes.
  • Comunicarse y trabajar con la Expo, el personal de cocina y los cantineros para garantizar que los pedidos se entreguen a tiempo y de acuerdo con los estándares.
  • Corrija cualquier problema con cortesía y rapidez.
  • Mantener un conocimiento práctico de los elementos del menú de alimentos y bebidas, promociones, ingredientes y tiempo de preparación.
  • Mantenga un espacio de trabajo limpio, siguiendo las pautas de seguridad e higiene de los alimentos.
  • Ayudar a los miembros del equipo con cualquier tarea adicional según sea necesario.
REQUERIMIENTOS ESENCIALES:
  • Se prefiere un (1) año de experiencia previa en funcionamiento o servicio
  • Dispuesto a trabajar un horario flexible y fines de semana.
  • Capacidad para escuchar y responder eficazmente a las necesidades del cliente.
  • Fuerte ética de trabajo, confiabilidad y atención al detalle.
  • Habilidad para realizar múltiples tareas de manera eficiente
  • Juego en equipo con un comportamiento cortés, amistoso y profesional.
BENEFICIOS:
  • Comidas para empleados con descuento
  • Compensación de salario digno ($ 15 / hora)
  • Oportunidades de liderazgo y crecimiento profesional
Compensación: $14.00 - $16.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios

Comidas para empleados con descuento
Compensación de salario digno ($ 15 / hora)
Oportunidades de liderazgo y crecimiento profesional